✦ SETELAH IQ DAN EQ, KENALI DQ ANDA

Penghambat Anda Bukan dari Luar.
Tapi dari Dalam Diri Sendiri.

Mungkin Anda belum sadar, apa yang selama ini menghambat, baik untuk diri sendiri maupun tim. IMT Discovery menemukan 5 Human Drivers dan mengukur Driver Quotient (DQ) Anda, untuk menemukan apa yang belum pernah benar-benar Anda sadari.

Lihat Pilihan Tes Tes untuk Tim/Korporasi
⭐ 4.9/5 dari 1.200+ pengguna 🔬 Berbasis psikometri modern ⏱️ ±15-20 menit pengerjaan 📄 Laporan PDF instan setelah bayar
Kerangka IMT

5 Human Drivers yang membentuk setiap keputusan Anda

Setiap orang digerakkan oleh kombinasi unik dari lima kebutuhan psikologis inti. IMT Discovery mengukur kelimanya dan menerjemahkannya menjadi arketipe motivasi Anda.

🎓 Kerangka IMT Discovery disusun berdasarkan 18+ tahun pengalaman lapangan Coach Wira (bersertifikasi NLP, EQ & CBT) — Motivator Bali Learning Center. Selengkapnya →
Keunggulan Kami

DQ (Driver Quotient) — angka baru setelah IQ dan EQ

Anda sudah tahu IQ (kecerdasan kognitif) dan EQ (kecerdasan emosional). DQ mengukur seberapa sadar dan cakap Anda mengelola motivasi diri — dibangun dari kerangka ilmiah Driver Intelligence (DI). Berbeda dari tes kepribadian statis, DQ menambahkan dimensi kesadaran diri, regulasi emosi, dan kapasitas berkembang ke dalam profil motivasi Anda. Hasilnya: wawasan yang bukan cuma "siapa Anda", tapi "bagaimana Anda bisa tumbuh".

  • 1 Awareness — Bukan sekadar tebak-tebak kepribadian. Anda akhirnya tahu persis apa yang diam-diam menggerakkan setiap keputusan Anda selama ini.
  • 2 Insight — Tiba-tiba semua masuk akal: kenapa Anda bereaksi seperti itu, dan kenapa pola yang sama terus berulang.
  • 3 Regulation — Saat orang lain panik, Anda tetap bisa mengarahkan diri sendiri — bukan dikendalikan tekanan.
  • 4 Development — Bukan cuma kenal diri sendiri, tapi tahu persis dari mana harus mulai untuk jadi lebih baik.
  • 5 Transformation — Titik di mana Anda berhenti sekadar bereaksi, dan mulai benar-benar memegang kendali atas hidup Anda.
CONTOH SKOR ANDA
DQ 82
Radar profil 5 Drivers + skor DQ ditampilkan otomatis di laporan Anda
Cara Kerja

Dari mengisi tes sampai punya laporan PDF — sepenuhnya otomatis

1

Isi Tes 15-20 Menit

Pernyataan singkat mengukur kekuatan 5 Human Drivers Anda, dilengkapi pemeriksaan validitas jawaban. Tidak ada jawaban benar/salah.

2

Bayar Sekali, Aman

Checkout instan via QRIS, Virtual Account, atau e-wallet. Transaksi diproses otomatis.

3

Unduh Laporan PDF

Interpretasi personal Anda — arketipe, radar 5 drivers, kekuatan, dan langkah pengembangan — langsung tersedia.

Testimoni

Dipercaya individu & tim di berbagai industri

"Laporannya jelas dan langsung terasa 'kena'. Saya jadi paham kenapa saya selalu butuh rencana yang matang sebelum bertindak."

— Ketut S., Entrepreneur

"Kami pakai untuk onboarding tim leadership. Hasilnya membantu kami memetakan gaya kerja tiap orang dengan cepat."

— HR Manager, Perusahaan Retail

"Beda dari tes kepribadian lain — skor DQ-nya kasih insight yang bisa langsung dipraktikkan."

— Ni Made H., Konsultan

Pilih paket yang sesuai kebutuhan Anda

Harga promo untuk 100 pengguna pertama bulan ini.

Untuk Tim

IMT Tim & Korporasi

Custom / Kontak

Pemetaan sinergi tim, analisis dinamika kelompok, serta dashboard & laporan eksekutif lengkap untuk HR & Manajemen.

Silakan Hubungi Admin

IMT Discovery Personal

Rp99.000

Tes kepribadian dasar untuk mengenali 5 Human Drivers Anda dan bagaimana Anda berinteraksi dengan dunia.

🛒 Beli Sekarang

IMT Discovery Career

Rp149.000

Asesmen mendalam untuk memetakan jalur karir dan lingkungan kerja yang paling cocok dengan gaya Anda.

🛒 Beli Sekarang

IMT Discovery Leadership

Rp179.000

Analisis tingkat lanjut untuk mengukur potensi kepemimpinan, blind spot, dan kapabilitas manajerial.

🛒 Beli Sekarang
Pertanyaan Umum

Yang paling sering ditanyakan sebelum mulai tes

Termasuk bagaimana IMT Discovery menjaga standar psikometri, akurasi, dan kerahasiaan data Anda.

Apakah IMT Discovery valid secara ilmiah?
VALIDITAS & RELIABILITAS
Instrumen ini disusun mengacu pada prinsip-prinsip psikometri yang sama dengan tes assessment internasional (seperti DISC, Hogan, atau CliftonStrengths) — meliputi reliabilitas konsistensi internal (Cronbach's alpha) dan validitas konstruk melalui uji coba dan telaah konten oleh tim penyusun. Karena ini tes self-report berbasis kecenderungan (bukan tes kognitif dengan jawaban benar/salah), hasilnya bersifat deskriptif: memetakan pola motivasi Anda, bukan memberi diagnosis atau "vonis" kepribadian yang tetap.
Bagaimana IMT Discovery mendeteksi jawaban asal-klik atau tidak jujur?
KONTROL KUALITAS JAWABAN
Di dalam tes disisipkan beberapa pernyataan tersembunyi yang berfungsi sebagai pemeriksa konsistensi (parafrase dari pernyataan lain) dan pemeriksa keaslian jawaban (pernyataan absolut yang secara realistis jarang 100% berlaku pada siapa pun). Sistem juga memantau kecepatan menjawab — jika beberapa jawaban diberikan secara berturut-turut dalam waktu kurang dari 1 detik, Anda akan diingatkan untuk membaca lebih cermat. Pendekatan ini sejalan dengan praktik umum dalam tes self-report internasional untuk mendeteksi social-desirability bias dan careless responding. Hasilnya ditampilkan sebagai skor "Konsistensi Jawaban" di laporan Anda.
Apa itu Driver Intelligence (DI) dan skor DQ?
Driver Intelligence (DI) adalah kerangka 5 dimensi yang mengukur seberapa sadar dan cakap Anda mengelola motivasi diri — Awareness, Insight, Regulation, Development, dan Transformation. DQ (Driver Quotient) adalah skor gabungan dari kelima dimensi ini, ditampilkan dalam bentuk persentase di laporan Anda. Berbeda dari tes kepribadian statis yang hanya memberi "label", DQ menunjukkan sejauh mana Anda mampu mengarahkan driver Anda secara sehat dan produktif.
Apakah ada jawaban benar atau salah?
Tidak ada. Setiap pernyataan mengukur kecenderungan pribadi Anda pada skala 1–7 (Sangat Tidak Setuju – Sangat Setuju). Jawablah berdasarkan bagaimana Anda biasanya bersikap, bukan bagaimana Anda "seharusnya" bersikap — jawaban yang paling jujur akan memberi hasil yang paling akurat.
Apakah hasil tes ini bisa berubah dari waktu ke waktu?
Driver inti Anda relatif stabil, namun skor DQ dan cara Anda mengelola driver tersebut bisa berkembang seiring pengalaman, refleksi, dan usaha sadar untuk bertumbuh. Kami menyarankan mengulang tes setiap 6–12 bulan untuk melihat perkembangan Anda, terutama setelah momen-momen penting dalam hidup atau karier.
Apakah IMT Discovery pengganti tes psikologi klinis?
BATASAN PENGGUNAAN
Bukan. IMT Discovery adalah alat pengembangan diri dan profesional untuk memahami motivasi — bukan instrumen diagnostik klinis dan tidak dimaksudkan untuk menilai, mendiagnosis, atau menggantikan evaluasi kondisi kesehatan mental. Jika Anda memiliki kekhawatiran terkait kesehatan mental, sebaiknya berkonsultasi dengan psikolog atau psikiater berlisensi.
Bagaimana data dan jawaban saya dijaga kerahasiaannya?
Jawaban dan laporan Anda bersifat pribadi dan tidak dibagikan ke pihak ketiga tanpa izin Anda. Untuk paket tim/korporasi, admin hanya dapat melihat data agregat dan laporan individu peserta yang memang menjadi bagian dari program tersebut. Pengelolaan data mengikuti prinsip kerahasiaan sejalan dengan UU No. 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi.
Apa bedanya IMT Discovery dengan DISC, MBTI, atau tes kepribadian lain?
Tes seperti DISC atau MBTI umumnya memetakan gaya perilaku atau preferensi kepribadian. IMT Discovery berangkat dari pertanyaan yang lebih mendasar: apa yang menggerakkan perilaku itu? — dengan mengukur 5 kebutuhan psikologis inti (Human Drivers) di baliknya, ditambah lapisan Driver Intelligence yang menilai seberapa sadar dan matang Anda mengelola driver tersebut. Keduanya bisa saling melengkapi, bukan saling menggantikan.
Apakah cocok digunakan untuk rekrutmen atau evaluasi kinerja karyawan?
IMT Discovery paling tepat digunakan untuk pengembangan diri, coaching, onboarding, dan memahami dinamika tim — bukan sebagai satu-satunya dasar keputusan perekrutan atau promosi. Sejalan dengan pedoman penggunaan tes yang berlaku umum secara internasional (a.l. ITC Guidelines on Test Use), hasil tes psikometri apa pun sebaiknya dikombinasikan dengan wawancara, rekam jejak kerja, dan metode evaluasi lain — tidak berdiri sendiri.

IMT Discovery dirancang dengan mengacu pada prinsip-prinsip psikometri yang dipakai secara internasional (a.l. reliabilitas, validitas konstruk, dan kontrol bias respons). Ini adalah tes self-report untuk pengembangan diri, bukan alat diagnostik klinis atau pengganti evaluasi psikologis profesional.